酒店兼職兼差工作內容介紹
現今最流行與生意最好的酒店分為便服店、禮服店、制服店這三種採私檯制，ktv的包廂空間，客戶選定喜歡的小姐，小姐就固定陪伴在一個客戶身邊即可
便服酒店
消費客群都是在金字塔頂端有經濟能力的人像是公司高階主管、政商名流等等便服店的消費金額是3種類型中最高的因此對於小姐的長相、身材、氣質、談吐要求極高小姐的工作內容不需要跳舞、脫衣、沒有奇怪的服務只要單純喝酒、唱歌、聊天、簡單的桌面服務即可公司不會提供服裝小姐得要自己一手包辦可想而知小姐之間的競爭就從穿著、打扮、配飾開始
禮服酒店:
消費客群與便服店相差不大但消費金額就沒有便服店來的這麼高所以生意上來說也會比便服店來的好對於小姐的外貌要求其實跟便服店差不多工作內容也不需要跳舞、脫衣、沒有奇怪的服務與要求只需要禮貌性敬酒、唱歌、聊天、簡單的桌面服務即可但比較之下禮服店對於小姐的談吐要求沒有那麼嚴格公司多半會幫小姐準備禮服可以租借使用現在禮服店對於衣服上的規定也稍稍放寬了一些例如：褲裝、套裝、短褲、有安全褲的短裙、皮裙都是可以的但如果是牛仔、棉、絲材質的衣服是會被店家打槍的喔!
制服酒店:
消費金額沒有便服店、禮服店來的高消費客群年齡層會稍微偏低一些所以生意量來說會比便服店、禮服店來的好也因為小姐的臉蛋、身材可能在禮服店與便服店不夠吃香或是經濟壓力很重、想要上班比較輕鬆的女生才會到制服店上班那制服店的工作內容與其他種類的差別在於小姐需要脫衣、跳舞(有分回穿與不回穿兩種)穿搭的部分就不需要小姐煩惱啦~小姐只需要繳一次治裝費公司就會提供衣服給小姐通常每4~6個月會更換一次風格(衣服也會因節日、節慶不同而改變)
日式酒店、鋼琴酒吧:
〔採公檯制，半開放式的空間每15到30分鐘就要輪一次包廂主要推銷客人買酒、開酒來抽佣金〕消費客群參差不齊消費者年齡層更廣但以現今流行化的趨勢來說氣派寬敞的ktv包廂裝潢更受現代人的喜愛此種類型的店家是以銷售酒品作為小姐的業績主要來源也因為採公檯制與每桌客人喝的酒水種類不同的因素小姐會喝到混酒的機率相對較高所以小姐的酒量不能太差衣服的部分並沒有太大的限制小姐就穿自己準備的服裝以好看為標準
如何成為酒店紅牌
還記得之前某八卦論壇的某則貼文引發討論「38歲已婚還有小孩居然能做到酒店紅牌?還是台男口味都變了?」
為什麼還是有一大部分男性消費者勤跑熟女酒店年下女的確幼齒、年輕、有活力熟女的年齡雖然無法與年輕女生比拚但她們因為經過社會的洗禮、歷練顯得談吐更大方、優雅且充滿魅力而且她們更懂得如何與男性溝通交流兩三句話就能把男性的心理摸得透徹
通常小姐與酒客的生活圈不會重疊所以有許多男性消費者去酒店尋找安慰與戀愛感對於類似這樣曖昧的互動感到樂此不疲無論在工作、家庭、同儕關係備感壓力在酒店上班的熟女就成了他們可以傾訴的對象【不需過多解釋，只要輕描淡寫的陳述妳也能理解他的難處，讀懂他的心。】
這就是為什麼酒客容易暈船心甘情願掏錢只為見妳一面的原因熟女除了要外貌保養得宜談吐優雅大方外也要懂得傾聽適時給予安慰
八大酒店術語懶人包
酒店術語說法太多太多了對於已經上班多年的妹妹們都還一知半解更何況是新手們以下是天天酒店經紀從踏入酒店當小姐從業以來親自整理出酒店最常使用的術語相信能讓妳更了解酒店的生態
上檔: 斯代表小姐開始正式報班上班
下檔: 離職
節數:10鐘=一節 1h 60分鐘=六節
看檯: 由幹部帶小姐到包廂與客人打招呼
點檯:客人『指定』要找哪位酒店小姐
點框:小姐已經被其他客人指名點上檯後到的客人就沒辦法指名點這位小姐但客戶真的很想要這位小姐來坐檯就必須要點框(框一個基本的小框才能從另外一位客人手中把這位小姐搶過來)
卡檯:請小姐離開包廂
【框:客戶買下喜歡的小姐的時間，陪他在包廂裡唱歌、玩遊戲、簡單的桌面服務、聊天、小酌】
小框:四小時
大框:八小時有些客戶會體諒小姐上班辛苦所以會買足小姐當天上班的時數這樣就不用進店打卡小姐在家休息即可
框到底:上檯開始起算買到妳打卡下班
框出場:看酒店小姐個人意願固定買框四小時四出三回第三個小時小姐就得離開但買的時間比照四小時起算與客人出酒店小姐需要定點回報去哪也得先告知現場
可以跟客人去吃宵夜、看電影、看夜景、逛夜市、散步談心但是絕對不能去「妳家看狗學貓叫、他家看貓後空翻、鳥不生蛋的地方、秘密基地…等等私人場所」有些客戶也會提前「放生」，可能出去一兩個小時以後就放小姐回去店裡休息了
巡包:巡視包廂現場的幹部、行政人員、經紀公司派駐的保母時不時會巡包或透過門上面的貓眼查看包廂內的狀況
爆桌:包廂滿了大廳有許多組客人在現場候位
在此經紀人想與各位叮嚀無論妳遇到的客戶有多帥有多獻殷勤請以保護自己為第一首要原則千萬不要輕易暈船!
酒店經紀、保母分辨
也許妳目前遇到了什麼困難，一下子湊不出這麼多的資金，開始病急亂投醫。在金錢的追趕下，心想著能趕快湊齊這筆錢就好，沒有經過深思熟慮，等到資金缺口好不容易補齊，才幡然醒悟發現自己走不了…
找經紀公司請注意以下四點
第一:誇大或低於行情的薪資
有些小的經紀公司為了節省人力成本，不會去顧慮到小姐上班的環境與安全，把節省下來的成本費用來多給小姐一節10~30元，亦或是用很誘人的薪資讓妳入行後，開始利用妳急需資金的把柄，假意借款討要利息的名義，要求妳得要上完多久的檔期才能離職。
第二:沒有明確的申訴管道
誰都不想被騙被坑被壓榨，我們提供正式的申訴管道，無論是覺得經紀欺騙妳、剝削妳或是經紀、保母照顧不周，皆有管道可以讓妳與總公司提出申訴，由第三方出面，以最公正公平的角度為妳處理。
第三:薪資跟誰領
小姐遲遲領不到錢、無故扣押薪水、發現經紀告知的節數與自己計算下來的不相符，太多諸如此類的事件在上演。一般來說，經營規模較大的經紀公司，為了避免不必要的紛爭也為了保障妳我的權益，小姐的錢經紀人都不會經手，節數統計、薪資核算都有總會計處理，在每週固定的領薪日統一發放下去。
第四:經紀的收入是不是抽小姐的薪水
光這點就造成許多人的誤解，認為我們的薪資都是從小姐的個人業績裡抽佣(不管小姐賺多賺少都固定收取幾%費用)，其實並不是這樣的，小姐個人做的業績好與壞只會影響到小姐自己的收入，不會有薪資裡再抽佣金給經紀的問題，經紀的收入是自己旗下的小姐數量多寡取決。
【找對經紀公司對小姐來說是多一層保障，確保不損失妳的福利與權益，經紀人就是妳的靠山。】
【天天酒店副總、效率第一、專業負責】
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